Посетитель подходит
L.I.S.A. приветствует его и спрашивает, чем помочь. Робот смотрит на человека и отвечает голосом.
Один оператор может обслуживать несколько роботов в разных филиалах. L.I.S.A. отвечает на типовые вопросы с помощью AI и подключает человека, когда он нужен.
L.I.S.A. не требует, чтобы оператор физически находился в филиале. Он подключается к нужному роботу удалённо и обслуживает посетителя через него.
Схема «5 филиалов → 1 оператор» — расчётный ориентир. Точное количество операторов зависит от нагрузки, графика работы и сложности вопросов в конкретной сети.
L.I.S.A. приветствует его и спрашивает, чем помочь. Робот смотрит на человека и отвечает голосом.
На типовые вопросы отвечает нейросеть:
Если нужен человек, L.I.S.A. подключает удалённого оператора. Оператор разговаривает с посетителем через робота — как если бы он стоял рядом.
Двигайте ползунки — расчёт пересчитывается на месте. Считаем от зарплаты «на руки» — так, как её видит сотрудник. Сверху работодатель платит НДФЛ и страховые взносы, и модель добавляет их к расчёту автоматически.
L.I.S.A. сдаётся в аренду — покупки оборудования и капитальных вложений нет, экономия начинается с первого месяца. Расчёт является примером потенциальной экономии: фактическая зависит от нагрузки, графика работы и количества операторов.
Оклад — только часть расходов. Остальное всплывает по ходу года и почти никогда не попадает в расчёт «до внедрения».
Зарплата «на руки» — это ещё не то, что платит работодатель. Сверху идут НДФЛ 13% и страховые взносы около 30%. Калькулятор выше считает их автоматически: 80 000 ₽ «на руки» превращаются в 119 540 ₽ расходов компании.
Вакансия на ресепшен висит неделями: подбор, собеседования, проверка, адаптация. Через кадровое агентство найм по практике стоит один-два оклада — плюс время руководителя. Всё это время точка работает неполным составом.
Минимум 28 календарных дней в году по ТК РФ, и оплачивает их работодатель. Плюс отпускные и подмена: на месяц ресепшен либо без сотрудника, либо с переработкой сменщика.
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает работодатель, дальше — фонд. Отсутствие всегда внезапное, и закрыть смену в тот же день нечем.
Отпуск по уходу за ребёнком — до 1,5 лет с пособием, до 3 лет с сохранением места. Рабочее место ждёт, а работу кто-то должен делать: замену ищут срочно и в спешке.
По собственному желанию предупреждают за две недели. Ресепшен встаёт, пока нет замены, и в переходный период точка теряет в качестве обслуживания.
Три типовые конфигурации сети при зарплате сотрудника 80 000 ₽ на руки (119 540 ₽ полной стоимости для компании — оклад, НДФЛ и взносы) и тарифе аренды Аватар + AI — 34 900 ₽/мес за точку. Это модельный расчёт, а не гарантированная экономия.
L.I.S.A. не пытается заменить сотрудника искусственным интеллектом там, где нужен человек. Она переносит сотрудника из конкретного филиала в единый удалённый центр.
AI отвечает на типовые вопросы. Человек подключается там, где нужен человек.
Примеры ответов приведены для иллюстрации. Содержание настраивается под конкретную компанию: кабинеты, часы работы, правила, контакты.
Везде, где сотрудник в основном встречает людей, отвечает на вопросы или подключается только в сложных случаях.
Remote Reception — первый и основной сценарий. Шире L.I.S.A. — это физический AI-аватар удалённого сотрудника (physical AI avatar): он представляет компанию там, где сейчас должен стоять человек.
Приём посетителей и навигация.
Заселение, информация, связь с сотрудником.
Навигация, расписание, информация, связь с администратором.
Приём гостей и связь с сотрудниками.
Информация для жителей и связь с управляющей компанией.
Инструкции, навигация, связь с охраной или сотрудником.
Промоакции: один сотрудник и один промо-робот. Привлечение внимания, промо-речь, ответы по скрипту или из базы знаний.
Дополнительный физический сотрудник на стенде: привлекает внимание, рассказывает о компании и отвечает на типовые вопросы.
Это сценарии применения. Готовые отраслевые сертификации и интеграции не заявляются — конфигурация под задачу обсуждается отдельно.
Промоутера не обязательно физически нанимать в каждой точке. L.I.S.A. — физический AI-промоутер (AI promoter, robot promoter): находится в точке и работает по утверждённому сценарию.
Пример конфигурации промоакции: один сотрудник и один промо-робот.
Формулировка возможностей отражает архитектуру, а не готовый продукт: часть функций работает в пилотной конфигурации, часть — в разработке. Что именно входит в вашу поставку, фиксируется в договоре. Отчётность настраивается: количество взаимодействий, длительность, вопросы посетителей, обращения к оператору, соблюдение сценария и итоговый отчёт по акции — LLM может собирать его автоматически.
На стенд приехали два сотрудника. L.I.S.A. увеличивает число взаимодействий, которые идут одновременно, — не заменяя людей, а снимая с них поток.
Люди занимаются переговорами, сложными вопросами и продажами. L.I.S.A. — выставочный робот (exhibition robot) и информационная стойка (AI information point): привлекает внимание, приветствует, рассказывает, отвечает на типовые вопросы и направляет заинтересованного посетителя к сотруднику.
Отдельная экономия — командировки: сотрудники могут работать на выставке удалённо, подключаясь к аватару из офиса, когда это необходимо, а остальное время заниматься своей работой.
L.I.S.A. не заменяет сотрудников: она увеличивает количество одновременных взаимодействий. Человек остаётся в системе.
L.I.S.A. — физический AI-интерфейс. Она смотрит на человека, поворачивает голову, слушает, отвечает голосом и создаёт ощущение реального сотрудника в пространстве.






Реальные фотографии прототипа. Нажмите на фото, чтобы увеличить.
Ресепшен. Информационная стойка. Промоутер. Представитель компании на выставке.
В каждом случае принцип один: AI отвечает на типовые вопросы. Человек подключается, когда он нужен.
Сотруднику не обязательно физически находиться в каждом филиале. L.I.S.A. становится его физическим представителем на месте.
Две конфигурации — под разные требования к данным и помещениям.
Микрофоны используются для общения и определения направления звука.
Дополнительные возможности компьютерного зрения.
Состав функций и правила обработки данных фиксируются в договоре для конкретного проекта. Мы не заявляем возможностей, которых нет в поставленной конфигурации.
L.I.S.A. сдаётся в аренду: абонентская плата за одну точку. Капитальных вложений и срока окупаемости в этой модели нет — экономия начинается с первого месяца.
Оборудование покупать не нужно — L.I.S.A. сдаётся в аренду. Условия фиксируются в договоре: количество точек, график работы, состав функций. Посчитать экономию для своей сети можно в блоке «Экономика» выше.
L.I.S.A. уже существует как работающий физический прототип. Сейчас мы переводим его в серийный формат для первых B2B-пилотов.
Физический бюст с механикой головы.
Распознавание речи и ответ голосом.
Обработка на устройстве, без облака.
Если у вас несколько одинаковых точек обслуживания, L.I.S.A. позволяет централизовать reception.
Одна и та же технология может работать как рецепционист, информационная стойка, промоутер или физический представитель компании.
Оставьте контакты — вернёмся с расчётом под ваши параметры. Или позвоните: +7 977 487-28-76.
Проверьте экономику L.I.S.A. для вашей сети.